Добрый день. Подскажите, как правильно оформить досрочный возврат из отпуска по уходу за ребенком на неполный день, чтобы пособие при этом сохранилось
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Для этого можно использовать документом Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком. При этом уведомлять СФР, что сотрудница выходит на работу на неполный рабочий день не нужно.
Посмотрите пожалуйста подробно Ваш вопрос разбирается в видео к статье: Регистрация отпуска по уходу и возврата из отпуска
Если у Вас появятся вопросы, пишите, разберем интересующие моменты подробнее.