Здравствуйте! В компанию устроился сотрудник-инвалид. Имеет вычет 500 руб. Имеет ли он право на дополнительный отпуск к основному? если да, то сколько дней? Спасибо за помощь!
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Инвалидам положен не дополнительный отпуск в полном смысле этого слова, а удлиненный основной отпуск. Этот нюанс описан в нашем материале Ежегодные отпуска (законодательство).
Например, если обычные сотрудники имеют право на 28 дней отпуска в году, то инвалиды имеют право на 30-дневный отпуск. Эта особенность отражается в кадровых документах. В Вашем случае в приеме на работу просто укажите право на 30 дней, а не на 28.
Спасибо!