Дополнительное пособие за счет предприятия в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли настроить дополнительное пособие (кроме 50 рублей) за счет предприятия сотрудникам находящимся в отпуске по уходу за ребенком так чтобы задавать его в плановом порядке непосредственно в документе «Отпуск по уходу за ребенком»?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (5)

  1. Доброе утро!

    Возможности назначить еще одно начисление по флажку в документе «Отпуск по уходу» типовыми средствами не предусмотрено. Но это можно сделать на вкладке «Начисления»:

    1. снять флажок «Не начислять зарплату и не выплачивать аванс…»;
    2. установить флажок «Изменить начисления»;
    3. отменить все плановые начисления сотрудницы и назначить дополнительное пособие;
    4. скорректировать аванс, если он задан «Фиксированной суммой». Иначе он будет выплачиваться.

  2. Спасибо. Но этот вариант не устраивает, т.к. в таком случае у сотрудника устанавливается статус «Работает в отпуске по уходу за ребенком» что совершенно не устраивает кадровиков.

    1. Других типовых вариантов, к сожалению нет. Можно обратиться к программистам и доработать программу.

  3. Мне кажется ранее на сайте, который был до Бухэксперта Елена Грянина давала рекомендацию как можно это сделать или меня подводит память.

    1. Здравствуйте!
      Возможно Вы имеете ввиду этот кейс: [28.07.17] ЗАПИСЬ ЗАСЕДАНИЯ ПРОФКЛУБА ПО ЗУП 3 ЗА ИЮЛЬ 2017 ГОДА — Разбор кейсов и вопросов участников Профклуба (Герасимов) — «Как назначить ежемесячное начисление для сотрудницы в отпуске по уходу?».
      В вопросе Вы написали, что назначать начисление хотите непосредственно в документе «Отпуск по ходу за ребенком» — такой возможности нет.

Комментарии закрыты