Доплата за замещение или совмещение по часам

Добрый день,
Можно ли в ЗУП 3 КОРП 3.1.4.169 типовым способом устроить доплату за замещение. или совмещение по часам а не по дням?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте!

    Рассмотрите возможность использования механизма подработок. Данный механизм может использоваться для регистрации, например, совмещения должностей, замещения отсутствующего сотрудника или временное исполнение обязанностей другого работника. В документе «Назначение подработки» на вкладке «Оплата труда» в этом случае можно в случае необходимости заменить загруженный автоматически вид расчета на нужный (например, на «Оплату по часовому тарифу» или «Оплату по окладу (по часам)»).

    Пример использования данного механизма можно посмотреть в видео — «Кейс №3 Настройка оплаты с использованием механизма подработок» в разделе «Разбор интересных кейсов«

    1. Добрый день,
      я имела ввиду ситуацию, когда одного человека замещают два в один день — напимер по половине смены

      1. Здравствуйте!
        Как в этом случае Вы учитываете часы работы по пол смены?

        1. прошу прощения, ответ как-то уехал вверх

  2. Это случай наподобие подработки , если сделать дополнительный вид времени и ввести его через Ввод данных для расчета зарплаты и туда же ставку замещаемого, то все получится — интересует возможность использования типовых документов — хотят приказ и регистрацию типовыми средствами

    1. Рассмотрите следующую схему:
      1. Создайте документ «Назначение подработки». В документе укажите за какого работника и когда будет работать сотрудник. При необходимости на вкладке «Оплата труда» можно задать любой вид расчета (даже отличный от типового, который назначен заменяемому сотруднику)
      2. Часы работы по подработке будут браться из документа «Назначение подработки» на основании графика, указанного в поле «График работы». Для того, чтобы указать, что оплачивать нужно только часть смены, необходимо на этот день ввести документ через журнал «Данные для расчета зарплаты», предварительно настроив «Шаблон ввода исходных данных» для учета времени.
      3. При автоматическом заполнении документа по учету времени в журнале «Данные для расчета зарплаты» по одному сотруднику появятся две строки: одна по основному месту работы, другая – по подработке. Таким образом, часы работы по подработке Вы сможете учесть отдельно.
      4. В документе «Начисление зарплаты и взносов» расчет будет произведен отдельно по основному месту работы сотрудника и по подработке
      5. К сожалению, в документе «Назначение подработки» не предусмотрели печатную форму, но с помощью программиста ее можно создать как внешнюю печатную форму

      1. Спасибо, кажется то что надо!

  3. это работа одновременно с основной, поэтому учитывать надо только в рассуждении подработки — это мы и хотим сделать: учесть часы и получить ЧТС совмещаемого

Комментарии закрыты