Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.25.136) Могут ли считаться вахтой не только ВМ, а другие дни такие как Явка: утверждают, что есть случаи, когда сотрудник заехавший на вахту запросто отмечался другими видами времени? Как таких сотрудников можно выявить?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Для отражения рабочего времени в ЗУП в период вахты обычно используется типовой вид времени Вахта (Настройка – Виды рабочего времени). Его удобно применять, когда нужно выделить в табеле период работы на вахте, за который положена вахтовая надбавка. Если же все сотрудники организации (или подразделения) работают вахтовым методом, то можно оставить в графиках и обычную Явку — именно для отражения рабочего времени.
По каждому сотруднику работающему вахтовым методом составляется и утверждается график работы на месяц, квартал или год в соответствии с выбранным учетным периодом (ст. 300, 301 ТК РФ) в котором указываются, те виды времени и их обозначения, которые принято использовать в конкретной организации.
По моему мнению все же удобнее использовать специальные виды времени для обозначения работы вахтовым методом, в т.ч. в ЗУП.
Подробнее можете посмотреть статью на нашем сайте:
— Вахта — основы учета рабочего времени