Сотрудница уволилась 04.06.19, в день увольнения открыла больничный, с 04.06-по 14.06.19. пересчитывать ей увольнение нужно или нет???
Больничный после увольнения
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Нет, пересчитывать Увольнение не нужно, ведь в расчете ничего не изменится. Взносами пособие не облагается, а НДФЛ начисляется в самом больничном листе. Начислите больничный, после можно проверить 2-НДФЛ сотрудницы -(все ли в порядке в расчетом накопительным итогом), затем выплачивайте больничный.
А считать больничный в разделе больничный, ? где то я видела расчеты с уволенными.
Больничный после увольнения следует считать обычным документом Больничный лист.
как выплатить ???
Выплачивать также в обычном порядке документом Ведомость.