Больничный лист сотрудницы по уходу за ребенком во время нахождения в простое

Вопрос задал Татьяна С. (Москва)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Простой по причинам не зависящим от работодателя

Все комментарии (2)

  2. Добрый день! Обратите внимание,что мы не аудиторы консультируем по вопросам учета в ЗУП. а о том. как правильно с точки зрения законодательства можем не знать всех нюансов.
    К сожалению, в вопросе Вы не дали никаких вводных данных. Что началось раньше: простой или Больничный лист? Если Больничный начался уже во время простоя, то период, совпадающий с периодом простоя не оплачивается. Если же БЛ начался до простоя, то за период совпавший с простоем нужно платить, но с «верхним» ограничением в 2/3 среднего заработка. В этой ситуации ЗУП автоматически не умеет рассчитывать пособие в правильном размере и требуется ручная корректировка.
    Поясните более подробно свою ситуацию, с датами.

Комментарии закрыты.