Больничный лист сотрудницы по уходу за ребенком во время нахождения в простое

Простой по причинам не зависящим от работодателя

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (2)

  1. Добрый день! Обратите внимание,что мы не аудиторы консультируем по вопросам учета в ЗУП. а о том. как правильно с точки зрения законодательства можем не знать всех нюансов.
    К сожалению, в вопросе Вы не дали никаких вводных данных. Что началось раньше: простой или Больничный лист? Если Больничный начался уже во время простоя, то период, совпадающий с периодом простоя не оплачивается. Если же БЛ начался до простоя, то за период совпавший с простоем нужно платить, но с «верхним» ограничением в 2/3 среднего заработка. В этой ситуации ЗУП автоматически не умеет рассчитывать пособие в правильном размере и требуется ручная корректировка.
    Поясните более подробно свою ситуацию, с датами.

Добавить комментарий