Добрый день!Сотрудник был на б/листах с января , по апрель 2026 с января по февраль , был один средний, с марта по апрель пришел в запросе уже другой средний, работник работал у нас и у другого страхователя, выбрал для выплаты б/ л нашу организацию.. Подскажите разве так может быть?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Больничный лист
Все комментарии (49)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Обновление данных после изменения настроек начислений. Добрый день. Изменили настройки начислений в части включения в средний заработок. Исправили настройки в мае 2025. За какой период необходимо…
- РВ перерасчет Добрый день. сотрудник был в командировке с 09.04.2022-15.04.2022, в июне выяснилось, что реально командировка была с 09.04.2022,-16.04.2022, 16.04 сотрудник был…
- Средний зароботок Добрый день. ERP 2.2.3 Возникли проблемы по среднему. Не корректно считается по тем людям, по которым была нарушена последовательность ввода…
- Средний в командировке 1с ERP 2.4.11.65 Сотрудник принят на работу 9 января. с 9 января направлен в длительную командировку по 18 марта. С…
Статьи по этой теме
- Расчет среднего заработка после длительного отсутствия Когда у сотрудника в расчетном периоде отсутствует начисленная заработная плата и отработанные дни из-за длительного отсутствия, средний заработок должен рассчитываться…
- Время и суммы, начисленные за период нерабочих дней, не должны учитываться при расчете среднего заработка В своем Письме от 18.05.2020 N 14-1/B-585 Минтруд РФ высказал мнение что при исчислении среднего заработка время и суммы, начисленные…
- Перевод на оплату по среднему - какой документ выбрать в ЗУП 3.1 Сотрудник временно переводится на другую работу с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы. Разберем, как оформить такой перевод в…
- Районный коэффициент и северная надбавка в среднем заработке в ЗУП 3.1 Районный коэффициент и северная надбавка, могут отражаться в учете среднего заработка по-разному. На это влияет переключатель в настройках вида расчета…
больничный если перерасчет поставить серединой апрелем когда сотрудник был жив получаетсчя , что нужно удеражать НДФЛ?
Действительно, в статье предлагаются настройки начисления, когда оплата начисляется в документе больничный лист.

Нам чтобы не оформлять документы перерасчет б/л можно настроить свое разовое начисление, например:
При этом сумму доплаты по б/л нужно будет ввести вручную. Сумму перерасчета можно подсмотреть в документах-исправлениях б/л, которые мы не проводим
По вопросу: «больничный если перерасчет поставить серединой апрелем когда сотрудник был жив получаетсчя , что нужно удеражать НДФЛ?»
Суть в том, что
— Все суммы, причитающиеся умершему сотруднику и выплаченные его родственникам, не облагаются НДФЛ.
Поэтому т.к. доплата по б/л не была выплачена сотруднику при жизни, то логично,что мы не будем удерживать с нее НДФЛ.
я как поняла, из статьи что если начисления были сделаны еще когда сотрудник был жив , но не выплачены то нужно удержать НДФЛ и начислить страховые взносы
Здравствуйте!
Посмотрите пожалуйста на скриншоте, который Вы прикладываете фраза из статьи:
«Не нужно удерживать и уплачивать НДФЛ при выплате заработной платы умершего работника членам его семьи или иждивенцам». — Это как раз Ваш случай.
Также можно посмотреть Пример 4 » Премия, начисленная, но не выплаченная», который можно применить к нашей ситуации — НДФЛ тоже не исчисляем и не удерживаем.
Для НДФЛ дата получения дохода — это дата выплаты. На дату выплаты сотрудник уже умер и причитающиеся ему суммы будут выплачиваться родственникам, поэтому НДФЛ не удерживаем.
То есть даже, если начисления сделаны, еще когда сотрудник был жив , но не выплачены:
— то НЕ нужно удержать НДФЛ
— страховые взносы начисляем (но в нашем случае б/л не относится к облагаемым доходам пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, поэтому на больничный страховые взносы не начисляем)
Если вы приведете цитату из статьи, в которой сказано, что для вашего случае нужно удерживать НДФЛ, то можем дополнительно обсудить ее, чтобы разрешить все сомнения.