Для прерывания северного стажа оформляем кадровый перевод сотрудника из «северного» подразделения в обычное. В статье на ИТС (https://its.1c.ru/db/updinfo#content:541:1:issogl1_11) написано, что будет автоматически учтено при подсчете стажа. Прерывать стаж вручную не потребуется. Выполняем действия как в примере на ИТС, но прерывание стажа не происходит.
Почему не прекращается северный стаж при кадровом переводе? Описание примера прилагаю.
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! В ЗУП КОРП автоматические прерывание стажей учитывается только для целей кадровый отчетности, в самой форме расчета стажа ничего не меняется при его прерывании, но программа фиксирует изменения, например в Личной карточке Т-2 или при расчете стажа для дополнительного отпуска, при условии, что он зависит от стажа.
Здравствуйте.
Получается, что для расчета северной надбавки нужно сделать не только кадровый перевод, а пойти еще в сам стаж и руками добавить строку прерывания?
Почему тогда на ИТС написано: «Тогда в описанном выше примере для прерывания северного стажа достаточно будет оформить кадровый перевод сотрудника из «северного» подразделения в обычное, и это будет автоматически учтено при подсчете стажа. Прерывать стаж вручную не потребуется»?
Здравствуйте! В ЗУП КОРП прерывание стажей работает автоматически, дополнительно исключать периоды не нужно. Просто в ЗУП КОРП в самой карточке сотрудника на закладке «Трудовая деятельность» ничего не меняется, а если сформируете отчет «Стажи сотрудников», то Вы увидите прерывание. Т.е. оно учитывается в регистрах и кадровых отчетах, но в карточке сотрудника как в ЗУП ПРОФ не видно.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.