Понижение окладов сотрудников в 1С

Вопрос задал Елена К. (г Москва)

Ответственный за ответ: Медянкина Галина (★9.88/10)

Возможные причины для понижения окладов сотрудников?
Решение собственника об отклонении оплаты труда от ранее выданного?

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте, Елена!

    Консультации даются по работе в 1С Бухгалтерия. Привожу свое личное мнение по данному вопросу.

    В одностороннем порядке работодатель может изменить условия трудового договора только в случае изменения организационных или технологических условий труда. В такой ситуации возможно уменьшение заработной платы, изменение графика работы, включая переход на неполный рабочий день (ст. 74 ТК).

    Среди организационных изменений можно выделить, например, следующие:

    — реорганизация структуры управления компании, включая необходимость внесения изменений в штатное расписание;
    — внедрение различных форм организации труда, таких как бригадная, арендная, подрядная и другие.

    В перечень технологических изменений условий труда входят:

    — внедрение новых производственных технологий;
    — применение нового оборудования, включая машины, станки, агрегаты и механизмы;
    — улучшение рабочих мест;
    — разработка новых видов продукции;
    — введение или изменение технических регламентов.

    Ознакомить работника с изменением нужно посредством уведомления об изменении оклада, которое надо вручить работнику под роспись минимум за 2 месяца до этого (ст. 74 ТК).

Комментарии закрыты.