Добрый день!
Проконсультируйте, пожалуйста, до дня трудоустройства сотрудник подписал соглашение с нашей организацией о прохождении обучения по повышению своей квалификации с дальнейшим трудоустройством, а также возмещением ему расходов. Договор об обучении и чек по оплате от 30 июня 2023 г. (оплатил он сам). После окончания 08.08.2023 он принят на работу. Сейчас ему надо возместить его расходы за обучение. Как правильно это сделать, через авансовый отчет? И на какой счет отнести расходы? Ведь на тот момент он был просто физлицом, не возникает ли у него натуральный доход?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте, Светлана!
Согласна с вами, ситуация спорная, есть мнения Минфина о том, что если договор заключался напрямую между организацией и учебным заведением, даже если сотрудник не состоит в трудовых отношениях с организацией, НДФЛ и страховыми взносами такой случай не облагается (письма от 29.11.2019 № 03-04-05/92796, от 15.07.2019 № 03-04-05/52118).
У вас ситуация иная, обучение оплачено напрямую физ. лицом и договор заключён на него. Полагаю, это относится к натуральному доходу и, соответственно, облагается всеми причитающимися страховыми взносами и НДФЛ.
НДФЛ с натуральных доходов с 2023 года
Выдача части заработной платы в натуральной форме .
Доброе утро!
Спасибо за ответ