1C Бухгалтерия ПРОФ, в ней ведется кадровый учет и начисление зарплаты. Сотрудник, работающий по основному месту работы переводится на туже должность, но по совместительству. Как это сделать? Увольнением или переводом? В трудовой книжке будет написано только увольнение и как подать эти сведения в Пенсионный фонд?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Перевод сотрудника с основного места работы на совместительство в 1С
Перевод сотрудника с основного места работы на совместительство в 1С
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет компенсации при увольнении сотрудника в 1С Создала приказ на увольнение, а как рассчитать при увольнении начислить компенсацию при увольнении.
- Заполнение ЕФС-1 увольнение в 1С Добрый день, в увольнение попадает прием, нужно оставить только увольнение. Прием попадает ошибочно, пробовали делать технический отчет, днем ранее чем…
- Формирование обязательных документов и отчетов при увольнении сотрудника в 1С Добрый день! Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.157.32). Подскажите, пожалуйста, пошагово (поподробнее), где и как в программе «Бухгалтерия» я могу сформировать…
- Заполнение корректировочной СЗВ-ТД в 1С Возникла необходимость исправить дату приказа об увольнении после того, как СЗВ-ТД уже был сдан. Исправила дату. Заполнила Регистрацией трудовой деятельности…
Статьи по этой теме
- Увольнение сотрудников, состоящих на воинском учете в ЗУП 3.1 При увольнении сотрудника, состоящего на воинском учете, у работодателя есть обязанность уведомить об увольнении военкомат. При чем не тот военкомат,…
- Все нюансы увольнения в ЗУП 3.1 Итоги эфира Видео: Резюме.mp4 Полная запись Видео: Полная запись 1809.mp4 Разбивка записи по темам Увольнение в ЗУП 3.1 – порядок…
- Пользовательские Основания увольнения (ЗУП 3.1.14.433/3.1.17.94) Появился новый справочник Основания увольнения (пользовательские) ( Настройка – Классификаторы – Основания увольнения (пользовательские) ): для добавления оснований увольнения, не…
- Особенности ЕФС-1 Подраздел 1.1 при увольнении Видео: Особенности для увольнения Видео: Указывать ли подразделение и должность для мероприятия «Увольнения» С 30.12.2025 вступает в силу новая форма…
Здравствуйте! Выбор варианта зависит от того оформляете ли Вы доп. соглашение или расторгаете трудовой договор с сотрудником.
В первом случае можно сделать кадровый перевод:
СЗВ-ТД заполнится автоматически:
Во-втором — как увольнение и прием. Тогда нужно будет провести два кадровых документа: увольнение и прием.
СЗВ-ТД в этом случае тоже заполнится автоматически, в нём будет два мероприятие — увольнение и прием с галочкой «Совместитель».