СЗВ ТД при переводе с основного места на внешнее совместительство

Вопрос задал se***@gmail.com

Ответственный за ответ: Медведева Елена (★9.70/10)

Добрый день. Подскажите, пож-та, нужно ли сдавать СЗВ ТД при переводе с основного места на внешнее совместительство? Не смогла найти ответ на этот вопрос в Вашей справочной системе, в обратную сторону перевод — информацию нашла.

Все комментарии (5)

  1. Добрый день!
    СЗВ-ТД подается в отношении каждого работника, по которому в отчетном месяце произошло одно из событий (пп. 1 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ):
    прием на работу;
    увольнение с работы;
    перевод на другую постоянную работу;
    подача заявления о выборе способа ведения трудовой книжки.
    Считаю, что в данном случае нужно подать СЗВ-ТД с мероприятием Перевод.
    Также можете посмотреть письмо Минтруда РФ от 25.03.2020 № 14-2/В-308.

  2. Спасибо. Значит, в документе — Кадровый перевод ставлю галочку в «Запись электронной трудовой книжки» и нажимаю «Зарегистрировать»?

  3. Да, я считаю нужно.

  4. Спасибо. Так и сделаю. Даже если и не надо им СЗВ ТД с этим мероприятием, то пускай его в расчет и не берут: лучше сдать — если отчет не нежен, чем не сдать — а им он нужен был.

  5. Хорошо 🙂

Комментарии закрыты.