Добрый день. Подскажите, пож-та, нужно ли сдавать СЗВ ТД при переводе с основного места на внешнее совместительство? Не смогла найти ответ на этот вопрос в Вашей справочной системе, в обратную сторону перевод — информацию нашла.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » СЗВ ТД при переводе с основного места на внешнее совместительство
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Налоговый учет услуг по переводу Добрый день! ИП оказывает нам услуги по переводу документации. Кроме акта о переводе налоговый орган при проверке может проверить сам…
- Валюта не дошла до поставщика Добрый день! С нерезидентом (страна ЕС) был заключен импортный контракт в евро на оказание услуг. В марте 2022 года отправили…
- Кадровый перевод в 1С Добрый день! Согласно решения единственного участника (учредителя) ООО на должность генерального директора назначен исполнительный директор. Что нужно выбрать в документе…
- УСН. Ошибка при переводе ОС в МОС при Переходе на ФСБУ 6/2020 в 1С Здравствуйте. При переводе ОС несущественных по стоимости в МОС у меня не сформировались проводки. Делала поэтапно: 1. сформировала документ перевод…
Статьи по этой теме
- Временный кадровый перевод в ЗУП 3.1 Трудовой кодекс РФ Статья 72.2 Временный перевод на другую работу По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть …
- Кадровые переводы сотрудников в ЗУП 3.1 При кадровом переводе оформляется соглашение об изменении условий трудового договора. В ЗУП 3.1 печатной формы такого соглашения не реализовано, оно…
- Коды МЕСЯЦ и МЕДНЕТРУД в СЗВ-СТАЖ Разберемся, когда в СЗВ-СТАЖ следует использовать коды МЕСЯЦ и МЕДНЕТРУД . В данной статье рассмотрен пример для отчетных периодов до…
- Признание временного перевода постоянным – как отразить в учете ЭТК Сотрудник был временно переведен на другую должность, в СЗВ-ТД временный перевод не включали. Позднее временный перевод был признан постоянным. Рассмотрим,…
Добрый день!
СЗВ-ТД подается в отношении каждого работника, по которому в отчетном месяце произошло одно из событий (пп. 1 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ):
прием на работу;
увольнение с работы;
перевод на другую постоянную работу;
подача заявления о выборе способа ведения трудовой книжки.
Считаю, что в данном случае нужно подать СЗВ-ТД с мероприятием Перевод.
Также можете посмотреть письмо Минтруда РФ от 25.03.2020 № 14-2/В-308.
Спасибо. Значит, в документе — Кадровый перевод ставлю галочку в «Запись электронной трудовой книжки» и нажимаю «Зарегистрировать»?
Да, я считаю нужно.
Спасибо. Так и сделаю. Даже если и не надо им СЗВ ТД с этим мероприятием, то пускай его в расчет и не берут: лучше сдать — если отчет не нежен, чем не сдать — а им он нужен был.
Хорошо 🙂