Добрый день!
Токарь в течении месяца производит работы по разным договорам. В результате получается столько часов по одному договору, столько по другому, … по третьему.
Есть ли возможность отражения начисления зарплаты по разным номенклатурным группам 20 счета? И распределения на этой основе премии, налогов, взносов?
Зарплата в 1С БП.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Стандартного алгоритма в 1С нет, надо работать с программистом 1С.
Лучше сразу относить затраты на номенклатурную группу, а не одним начислением собирать на сч.20. Т.е. выполнить 3 начисления заработной платы по работнику по каждой НГ.
Если у Вас каждая номенклатурная группа — это вид продукции, можно рассмотреть возможность использовать субконто Продукция. Но это имеет смысл только в случае, если нет незавершенки.
Так же можно вручную распределять суммы по НГ, если будет одно начисление заработной платы. В конце месяца распределять затраты по НГ, но придется распределять не только зарплату, но и взносы.
Можно распределить з/п в Excel, потом вручную заносить з/п в документ «Начисление зарплаты» по каждой номенклатурной группе. Но в карточке сотрудника, где прописывается на какой счет отнесится з/п, предусмотрен только один вариант. Как для одного сотрудника выбрать возможность разнесения з/п по разным номенклатурным группа 20 счета. У нас каждая номенклатурная группа — это договор.
Считаю, что в вашем случае придется распредлеять ЗП и взносы вручную по каждой НГ.
Получается, что у вас позаказный метод ( 1 договор=1 заказ), автоматизации для этого в 1С БП нет.
Поняла. Спасибо.