Районный коэффициент

Вопрос задал Ола Ф.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

Организация зарегистрирована в ИФНС, где РК 1,2, а работники работают вахтовым методом в области, где РК 1,4. И если правильно поняла, если районный коэффициент 1,4, а федеральный 1,2, то программа программа НЕ будет считать его автоматически. Его нужно будет считать в ручном режиме? Если ранее РК и территориальные условия в СЗВ-стаж можно было редактировать в ручном режиме, то скоро это будет отражаться в СЗВ-ТД. Этот отчет не дает редактировать вручную.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте! Существует два размера районного коэффициента:

    • Федеральный – для повышения единовременных пособий за счет ФСС, расчета пособия по временной нетрудоспособности из МРОТ
    • Местный  — для расчета надбавки по районному коэффициенту

    Если сотрудники работают на разных территориях, то в Бухгалтерии необходимо создать обособленные подразделения.

    Для них можно указать различные РК (раздел Зарплата и кадры — Настройки учета зарплаты — закладка «Территориальные условия»):

    В дальнейшем для расчетов и отчетов программа будет брать их.

    Федеральный районный коэффициент используется только для расчета больничных, для расчета надбавки используется местный.

  2. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.

    1. Спасибо! Ваш ответ помог. Хотелось бы еще разобраться, возможно ли настроить расчет зарплаты по вахтовому методу? Или это возможно только в ЗУП?

  3. Здравствуйте! В Бухгалтерии работа на вахте не автоматизирована, в ЗУП можно настроить, по этой теме у нас есть раздел — Работа на вахте

    1. Добрый день! Что не автоматизирована, это понятно. Есть работники на окладе и вахтовики, разные графики, начисления вахтовиков приходится забивать вручную, и проверять, при перепроведении бывает слетает. Приходится контролировать.
      Может, можно графиками отрегулировать? Автоматически ставится пятидневка.

  4. Нет, в Бухгалтерии такой возможности нет.
    По разъяснениям разработчиков:

    «Ограничение конфигурации Бухгалтерия — в конфигурации реализован наиболее простой вариант расчета заработной платы:

    единственный основной вид начисления — месячный оклад;
    единственный график работы — соответствует производственному календарю РФ (5 дней по 8 часов — 40 часовая рабочая неделя);
    поддерживаются только наиболее частые отклонения — отпуск и больничный, однако расчет средней при этом также производится с учетом того ограничения, что используется единственный график работы;
    начисление зарплаты учитывает только существующие в программе отклонения.

    Если в организации используются разные графики работы, то это уже не является простым функционалом . В таком случае рекомендуется использовать ЗУП.

  5. Спасибо! Все поняла. Больше нет вопросов по данной теме.

Комментарии закрыты