Добрый день. Требуется ли при приеме на работу передавать сведения о сотрудниках в Соцфонд? Если да, как это сделать в 1 с?
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Кроме ЕФС(СЗВ-ТД)
Добрый день!
При приеме сотрудника необходимо подать в СФР:
— ЕФС-1 Подраздел 1.1 не позднее рабочего дня за днем издания Приказа о приеме (ст. 11 Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ)
— Сведения о застрахованном лице через СЭДО не позднее 3 рабочих дней с момента приема (ст. 13 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Подскажите, как ведения о застрахованном лице сформировать в 1 с?
Зарплата и кадры — Пособия — Застрахованные лица (СЭДО).
спасибо большое
А за неподачу есть ответственность какая — либо, если по раннее принятым людям не подан такой отчет?
За нарушения при назначении и выплате пособий к работодателю применяются финансовые санкции. Так, если в СФР поданы недостоверные сведения, либо сведения представлены с просрочкой, либо не отправлены совсем, налагается ответственность по ст. 15.1, 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В Постановлении АС ЗСО от 27.02.2024 N Ф04-7525/2023 по делу N А46-18138/2023 суд разъяснил, что Закон N 255-ФЗ не устанавливает порядок взыскания этих санкций. Однако в ч. 4 ст. 15.2 Закона N 255-ФЗ обозначено, что ответственность на страхователя налагается в порядке, определенном ст. 26.6 и 26.7 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
А значит, в таком же порядке следует взыскивать штрафы за нарушение правил подачи сведений (ст. 26.6, 26.9 Закона N 125-ФЗ):
СФР выставляет требование об уплате штрафа в течение 10 рабочих дней после вступления в силу решения о привлечении к ответственности;
требование об уплате недоимки должно быть исполнено в течение 10 календарных дней со дня его получения.
если требование не исполнено, фонд вправе взыскать средства с расчетного счета в течение 2 месяцев после истечения срока его исполнения.
Взыскать санкции через суд СФР может в течение 6 месяцев после истечения срока исполнения требования.
Добрый день. Как выгрузить созданный отчет созданный документ застрахованные лица в СЭДО не пойму как?
Приложение
Кнопка — Провести и отправить документы в фонд.