Какие сведения надо подавать при отправлении сотрудников в отпуск без сохранения зарплаты 1С

Индивидуальную консультацию запросил Азрет Х.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Сотрудники и гендир находятся в отпуске с 08.11.2024 по 28.11.2024, далее с 29.11.2024 хочу отправить их в отпуск без сохранения зарплаты, так как ООО на сегодняшний день перестает работать. Подскажите, пожалуйста, какие сведения надо подавать и в какие сроки при отправлении сотрудников и гендира в отпуск без сохранения зарплаты?

Метки вопроса: —
Все комментарии (5)

  1. Добрый день! При проведении «Отпуска без сохранения оплаты» сведения в контролирующие органы не подаются, необходимо провести документ и распечатать приказ как показано в публикации — Документ Отпуск без сохранения оплаты в 1С

  2. Я слышал о том, что надо подавать какие-то сведения в СФР по форме ЕФС-1.

  3. ЕФС-1 подраздел 1.1. (бывший СЗВ-ТД) подается при кадровых мероприятиях, записи о которых должны попадать в трудовую книжку. Отпуск без сохранения оплаты в ней не отражается.
    «Сведения о застрахованном лице СЭДО» подаются при приеме на работу, изменении кадровых данных, увольнении.
    Остальные отчеты сдаются в обычным режиме, т.е. в те же сроки, если бы сотрудники работали.

    Единственный момент, предприятие временно прекращает деятельность, не ликвидируется? Потому что при ликвидации сотрудники увольняются и отчетность сдается на момент ликвидации, а не по окончанию отчетного периода.

  4. Нет, не ликвидируется.

  5. В этом случае остается только отчетность по сроках: по итогам месяца, квартала и года. Т.е. всё как обычно как будто отпуска и нет.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Средний заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск Добрый день! Как рассчитывается сумма среднего заработка для расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Сотрудник с 11.01.2024 находится в отпуске без…
  2. Можно написать директору заявление на отпуск без сохранения оплаты если деятельность компания не ведет в 1С Здравствуйте! Открыли ООО 11 октября 2024 года, заключили трудовой договор с генеральным директором от 15.10.2024, по договору 25 день аванса,…
  3. Является ли нарушением отсутствие начисления по оплате труда генерального директора Добрый день. Организаций зарегистрирована во 2 квартале 2021 г., деятельность не ведет, предполается заключение контрактов в 2022 году. Генеральный директор…
  4. Подсчёт отработанных дней для отпуска при длящемся больничном в 1С Добрый день! Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.95.15) Сотрудник находился на больничном с 11.01.2021г. по 12.05.2021г. С 13.05.2021г. по 17.05.2021г. отпуск…

Статьи по этой теме

  1. Дополнительный лист с расшифровкой периодов допотпусков в приказе Т-6 (ЗУП 3.1.27.129 / 3.1.28.35) В новых версиях программы для печатной формы Приказа о предоставлении отпуска (Форма № Т-6) добавлена вторая страница с расшифровкой периодов…
  2. Отказать работнику в отпуске в связи с рождением ребенка не получится ВС РФ обратил внимание на то, что работник может пойти в неоплачиваемый отпуск в связи с рождением ребенка независимо от…
  3. Документ Отпуск без сохранения оплаты в 1С Документ Отпуск без сохранения оплаты: Зарплата и кадры – Кадры – Кадровые документы – кнопка Создать – Отпуск без сохранения…
  4. Отпуска без сохранения заработной платы Отпуска без сохранения зарплаты Отпуск без оплаты в соотв. с частью 1 статьи 128 ТК РФ – это «Отпуск за…