В НК РФ внесены поправки, освобождающие выплаты от НДФЛ и страховых взносов граждан находящихся на военной службе. В нашей организации директор ушел добровольцем. 26.09.22 он уже уехал в воинскую часть и с 28.09.22 с ним заключен контракт о прохождении военной службы. В данный период никакой официальной информации по выплатам данной категории не было. Поэтому им было принято решение о выплате отпуска за 115 дней (не брал отпуск в течении 4-х лет). Нужно ли сейчас (по году) пересчитать НДФЛ и страховые взносы и сторнировать начисления данных налогов? И выплаченную сумму, в размере начисленных отпускных, оформить как единовременную выплату, ушедшего добровольца на военную службу? 22.09.22 оформлен приказ на отпуск. При проверке начислений могут посчитать контролирующие органы, что начислены лишние расходы?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » НДФЛ и страховые взносы с выплат мобилизованным сотрудникам в 1С
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Учет безвозмездной передачи имущества в воинскую часть для СВО в 1С Организация приобрела товарно-материальные ценности (квадрокоптеры) для последующей передачи для нужд специальной военной операции. Есть акт приема-передачи подписанный представителями воинской части.…
- 6-НДФЛ, отражение удержания отпуска авансом при увольнении Здравствуйте. Сотрудник уволился 2.10.2018. Начислено за 2 дня октября -16086,96р, НДФЛ -2093р. Но он отгулял авансом отпуск 3,33 дн., удержано…
- Как отразить НДФЛ в уведомлении и 6-НДФЛ, если отпускные перечислены с опозданием из-за не обработки банком в 1С Добрый ден. В мае 2025 г. сотруднику был начислен отпуск, при выплате отпускных НДФЛ был удержан и перечислен в бюджет.…
- НФДЛ с выплаченного аванса отсутствует в регистре "Расчёты нал. плат с бюджетом" в 1С Прошу помощи в следующей ситуации: Сотрудник ушёл в отпуск с 18.10.21 по 15.11.21. 15.10.21 выплатили отпускные и заплатили НДФЛ. 16…
Статьи по этой теме
- Обзор законодательства по зарплате за 10.10–14.10.2022 Как учитывать мобилизованных в численности сотрудников За мобилизованным сотрудником сохраняется рабочее место, а трудовой договор с ним приостанавливается на период…
- Матпомощь работнику-участнику СВО не облагается страховыми взносами Источник: Письмо ФНС от 22.01.2025 N БС-4-11/506@ Информация для: работодателей Работодатель выплатил материальную помощь работнику, заключившему контракт с Минобороны для…
- Обзор законодательства по зарплате за 22.02–28.02.2025 Продлевать ли отпуск работника, если он пришелся на субботу 8 марта? Работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск с 03.03.2025 по…
- Нельзя будет отказать в неоплачиваемом отпуске при уходе за раненым участником СВО Источник: Федеральный закон от 07.04.2025 № 64-ФЗ Информация для: работодателей и работников Вступил в силу закон о внесении поправок в…
Здравствуйте!
На мой взгляд, есть три варианта:
1. Оставить всё как есть, потому что льгота по НДФЛ распространяется только к безвозмездным выплатам (мат.помощь), а отпускные к ним не относятся — Выплаты мобилизованным освобождены от НДФЛ и взносов
п.93. ст 217 НК РФ:
2. Исправить отпускные на мат.пощь, сдать корректирующие отчеты.
3. Не исправлять начисление, а просто отсторнировать НДФЛ и взносы.
В этом случае нужно уточнять в ФНС, можно ли в данном случае считать отпускные безвозмездной выплатой.
Добрый день! Сумма матпомощи мобилизированному не облагаемая страховыми взносами и НДФЛ, и взятая в расход по прибыли, ограничена 200 000руб? Или письмо Минфина РФ №03-03-06/1/120277 от 08.12.2022 разъясняет, что работодатель может выплачивать разовые или ежемесячные выплаты матпомощи мобилизированному в размере, фактически выплаченной суммы, не ограничиваясь 200000руб.
Добрый день! В Письмо Минфина России от 08.12.2022 N 03-03-06/1/120277 ограничение по суммам не указано: