База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день, Елена.
Оформляется в БП 3.0 следующим образом:
1. Необходимо создать вид начисления в плане видов начислений (раздел Зарплата и кадры – Справочники и настройки – Настройки зарплаты – раздел Расчет зарплаты – Начисления). Вид заполнения представлен на скрине.
2. Начисление материальной помощи производится вручную с помощью документа “Начисление зарплаты” (раздел Зарплата и кадры – Зарплата – Все начисления).
3. Если в налоговом периоде не выплачивалась материальная помощь, то в табличной части документа “Начисление зарплаты” на закладке “Начисления” должна отображаться сумма вычета (максимально 4000).
После заполнения проверьте НДФЛ и Страховые взносы.
К сожалению в Бухгалтерии ограниченный зарплатный блок. Не предусмотрена возможность начислений сотрудникам после увольнения. Но, программу можно немного обмануть. Сделайте отмену проведения документа Увольнения. После этого сформируйте документ Начисление зарплаты, начислите больничный лист, проведите. Оформите выплату сотруднику документ Ведомость в кассу или Ведомость в банк. После этого заново проведите документ Увольнения.