Добрый день.
Мы будем создавать НМА своими силами, и нам необходимо капитализировать зарплату конкретных сотрудников. Как сделать настройки в 1С:БП, чтобы зарплата этих конкретных сотрудников отражалась не на 44 счете (по проводке 44-70), а на счете 08 (08-70)?
Зарплата ведется в ЗУП и выгружается в 1С БП КОРП.
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Если у данных сотрудников вся зарплата должна идти на 08.05 счет, то необходимо в ЗУП в разделе Зарплата — Бухучет — Бухучет зарплаты сотрудников ввести документ Бухучет зарплаты сотрудников, в нём указать сотрудников и способ отражения с 08.05 счетом.
По итогам месяца в составе документа Отражение зарплаты в бухучете данный способ отражения выгрузится в Бухгалтерии. В Бухгалтерии в карточке способа отражения 08.05 необходимо будет заполнить 08.05 счет и указать аналитику.
Если не вся зарплата конкретных сотрудников должна идти на 08.05, то ежемесячно перед заполнением документа Отражение зарплаты в бухучете необходимо заполнять документ Распределение основного заработка, где указывать доли распределения по счетам — Можно ли в ЗУП 3 вести учет по объектам?
Добрый день. А премии автоматом будут на 08.05 отражаться по нужным сотрудникам или для премий еще нужна доп настройка?
Если будет проведен документ Бухучет зарплаты сотрудников, то автоматически. При условии, что в документе Премия не будет заполнено поле Счет,субконто.
И резервы по отпускам?
Для резервов программа тоже подтянет 08 счет.
И как перевести обратно начисление ЗП на стандартные проводки при завершении создания НМА?
Необходимо будет провести новый документ Бухучет зарплаты сотрудников и указать старый способ отражения, с этой даты программа будет брать его.
Не очень поняли где в ЗУП проставить счет 08.05. Или это надо сделать в бухгалтерии?
В ЗУП мы только создаем способ отражение, счет указывается в Бухгалтерии, когда способ отражения перегрузится в неё по синхронизации.