Учет ЗП в 1С БП после ЗУП

Вопрос задал Надежда Г.

Ответственный за ответ: Медведева Елена (★9.71/10)

Можно ли из 1 С 8.3.1 ЗУП выгрузить данные в БП за 3 года.

Можно ли в 1с 8.3.1 рассчитывать больничные листы, отпускные,компенсации, вести табеля учета рабочего времени в организации с числом сотрудников 5 человек.

Метки вопроса: —

Все комментарии (4)

  1. Добрый день! У вас в названии и в тексте два разных вопроса 🙂
    Опишите, пожалуйста, ситуацию подробнее — что вы хотите сделать?

  2. Организация вела учет заработной платы в ЗУП 8.1, а теперь в связи с уменьшением объема работ хочет вести учет кадровый учет и расчет заработной платы;
    для этого предполагается выгрузка данных из 1С 8.3 ЗУП и дальнейшее ведение учета, расчет больничных отпускных, ведение табелей рабочего времени в 1С БП
    с уважением,
    Надежда Гаврилова

    1. В Бухгалтерии очень ограниченный зарплатный функционал, в ней можно вести только очень простой расчет зарплаты.
      Автоматизированы:
      Больничный
      Отпуск и отпуск без содержания.
      Все остальное вводится и рассчитывается вручную, табели есть, но у них нет того функционала, как в ЗУП, это по сути просто печатная форма.
      Нет ГПХ.
      Кроме того, нет функционала исправлений как в ЗУП и если что, все тоже вручную.

  3. Извините, в ЗУП 8. 3.1
    с уважением,
    Надежда Гаврилова

Комментарии закрыты.