Добрый день! Декретница работает на неполном рабочем дне 4 часа. Устроилась с 01.10.2018г. В летний период отправляем в отпуск за свой счет на 3 месяца.02.04.2019г ушла в декретный отпуск и сразу в отпуск до 3 лет.до 09.06.2022г. Написала заявление на увольнение 06.06.2022г. Обязаны начислять компенсацию и какой период брать? с 01.10.2018-март 2019?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Ввела пример по описанию в программу ЗУП, у нас получается, что за период с 01.10.2018 по 01.04.2019 накоплено 2,33*6=13,98.
В программе 1С:Бухгалтерия расчет отпусков не автоматизирован, поэтому я произвела расчет в ЗУП по данному алгоритму — Новый алгоритм начисления заработанных отпусков (ЗУП 3.1.7.61)
По моему мнению, компенсацию за 14 дней отпуска необходимо выплатить сотруднице при увольнении.
С учетом округления выходит 14 дней.
Елена так она год не отработала ушла в декрет. Начисления в расчет какие брать с октября 2018 по март 2019?
Добрый день! Да, согласно п. 7. Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922:
Спасибо Елена!!