В приеме на работу ошибочно указана ставка 1 нужно 0,6, как исправить ЕФС-1 по сотруднику в 1С

Индивидуальную консультацию запросил Надежда М. (Москва)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Добрый день! 1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1374) Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.177.30)

Приняли сотрудников. Бухгалтер ошибочно указал ставку 1, а надо было 0,6. Сведения о приеме отправлены в фонд. Как исправить/отменить/изменить на верное значение ставки?

Метки вопроса: —

Все комментарии (13)

  1. Добрый день! Необходимо в документе Прием на работу исправить ставку, затем создать новый документ Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1 и заполнить, программа подтянет две записи: с неправильной ставкой с мероприятием отмены и с новой ставкой. Данный отчет нужно будет отправить в СФР.
    Если документ Прием на работу заблокирован для корректировки, необходимо зайти справа в меню Ещё — Разблокировать объект.

     1

  2. Добрый день! В документе прием на работу исправила, но документ сведения о труд. деятельности ничего не заполняется.
    Или нужно еще отменить отчет, который сдали ранее с неверными данными?

    1. В первичном отчете должна стоять галочка Документ принят СФР (не редактируется), тогда программа увидит изменения и сформирует записи.

  3. Временно укажите в документе Прием на работу ошибочную ставку, далее в разделе Зарплата и кадры — Электронные трудовые книжки создайте документ Регистрация трудовой деятельности. В документе необходимо нажать Изменить и выбрать сотрудника и мероприятие «Прием».
    Во второй строчке исправляем ставку, проводим. И создаем новый документ Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1.
    После можно исправить ставку в Приеме на работу.

  4. Добрый день, Елена! а документ рег. труд.деятельности текущей датой должен быть и в графе дата отмены тоже стоять должна текущая дата?

  5. Да, всё верно.

  6. Спасибо большое!

    Подскажите пожалуйста, если в имени сотрудника не были указаны точки в букве ё, то алгоритм исправления такой же?

  7. Здесь будет немного другой алгоритм:
    1. В карточке сотрудника исправляем ФИО на ошибочное, т.е. то что было в первичном отчете.
    2. Создаем документ Регистрация трудовой деятельности. В нём нажимаем Отменить и выбираем мероприятие, по которому отправили ошибочный отчет.
    3. Создаем новый документ Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1, заполняем и отправляем в СФР. Здесь будет только мероприятие отмены.
    4. В карточке сотрудника исправляем данные на корректные.
    5. Перезаполняем первичный отчет, что был и отправляем в СФР до мероприятия отмены.
    Вместо перезаполнения первичного отчета можно создать новый документ Регистрация трудовой деятельности и по Добавить (правой кнопкой мыши) вручную ввести новую запись. Затем создать новый документ Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1 заполнить и отправить в СФР. Но в этом варианте программа может выдавать сообщение об ошибке, что такое мероприятие уже было проведено. Поэтому проще перезаполнить первичный отчет.

  8. 5. Перезаполняем первичный отчет, что был и отправляем в СФР до мероприятия отмены. то есть сначала нужно отправить отчет с отменой, а следом отправить первичный отчет с правильными фио? и все это меняем в одном и том же отчете?

  9. Для мероприятия отмены создаем новый отчет и отправляем его в СФР.
    Затем в первичном отчете два раза щелкаем на ФИО, открывается новая форма, в ней исправляем ФИО, сохраняем, исправляем дату на сегодняшнюю и отправляем в СФР. Т.е. удобнее будет даже не перезаполнять отчет.
  11. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

    🌷🌷🌷

Комментарии закрыты.