Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по постановлению № 696 от 16.05.2020г., если сотрудник работает в штате на пол ставки мы обязаны доплачивать до МРОТ, чтоб выдержать условия выдвинутые банком?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по постановлению № 696 от 16.05.2020г., если сотрудник работает в штате на пол ставки мы обязаны доплачивать до МРОТ, чтоб выдержать условия выдвинутые банком?
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Обращаю Ваше внимание, что мы не аудиторы, поэтому я не вправе давать экспертные оценки по теме данного вопроса с точки зрения законодательства. Я могу лишь выразить свое профессиональное мнение.
В п. в ст. 12 Постановления Правительства РФ от 16.05.2020 N 696 определено: средняя заработная плата, выплачиваемая одному работнику заемщика в течение периода наблюдения по кредитному договору (соглашению), определяемая с использованием информационного сервиса ФНС, не может быть менее МРОТ.
При этом не рассматривается, трудится ли сотрудник на полную ставку или нет.
Кроме того, в Письме Минэкономразвития РФ от 30.07.2020 N Д13и-24303 сказано, что условие о среднем размере зарплаты не ниже МРОТ должно соблюдаться вне зависимости от формы занятости сотрудника заемщика.
Чтобы избежать рисков, сотруднику на полставки доплачивайте до МРОТ.
Можете также обратиться в банк с запросом в письменном виде.
Дополнительный материал по теме можно посмотреть здесь:
Льготный кредит для пострадавших отраслей
Невозвратный кредит под 2% с 2020 года .