Добрый день! Сотрудница уходит в отпуск по БиР, как оформить в 1сБП, какие документы нужны для оформления, и какие отчеты сдавать? Также сотрудница после отпуска по БиР, собирается работать в компании на неполную ставку. С 2026 года уже такой сотрудник может получать и зп и пособие по уходу за ребенком, какие документы обязательны для проверки госорганами, какими документами в 1с БП это оформить, какие отчеты сдать?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Добрый день!
Подробно алгоритм отражения в 1С разобран в видео
Отпуск по беременности и родам
Обратите внимание, с 1 июля 2026 года вступили в силу поправки в Правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий. Сначала СФР должен учитывать сведения из индивидуального лицевого счета работника и другие данные, которые уже есть у фонда. Работодатель будет представлять только те сведения и документы, которых у СФР нет.
Материал для ознакомления
Правила получения СФР сведений для назначения пособий с 01.07.26