Добрый день! Сотрудница уходит в отпуск по БиР, как оформить в 1сБП, какие документы нужны для оформления, и какие отчеты сдавать? Также сотрудница после отпуска по БиР, собирается работать в компании на неполную ставку. С 2026 года уже такой сотрудник может получать и зп и пособие по уходу за ребенком, какие документы обязательны для проверки госорганами, какими документами в 1с БП это оформить, какие отчеты сдать?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Декретный отпуск сотрудницы оформление в 1с БП и отпуск по уходу за ребенком
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Подача реестра больничных в ФСС на сотрудницу, сменившую паспорт Добрый день, Подскажите пжл. какая последовательность и какие документы должны быть поданы в ФСС для получения возмещения пособий по БиР…
- Отпуск по БиР, если сотрудница уходит в отпуск позже даты в больничном в 1С Добрый день, помогите пож-та разобраться. Сотрудница принесла электронный листок нетрудоспособности по БиР, в нем указано освобождение от работы с 22/07…
- Можно ли одной датой перевести сотрудника на неполное рабочее время и повысить оклад в 1С Добрый день! На фирме работают сотрудники по совместительству, но у них изначально была оформлена полная ставка. Сейчас надо повысить оклады…
- Отражение операций с товарами: возврат бракованного товара от покупателя, безвозмездная передача сотрудникам и в НКО, списание брака со склада в 1С Здравствуйте. Напишите, пожалуйста, пошагово (можно без скринов), какие документы должны быть оформлены в следующих ситуациях: 1. Возврат бракованного товара от…
Статьи по этой теме
- Из декрета в декрет — как в ЗУП 3.1 оформить возврат из отпуска по уходу и предоставить отпуск по БиР на следующего ребенка Сотрудница из отпуска по уходу за ребенком уходит в новый отпуск по беременности и родам. Старшему ребенку еще не исполнилось…
- Больничный по БиР открыт в конце года, но сотрудница уйдет в отпуск в следующем году — как назначить пособие в ЗУП 3.1 Для оформления отпуска по беременности недостаточно больничного, нужно еще заявление сотрудницы (ст. 255 ТК РФ). При этом работница не обязана…
- Как быть с пособиями, если отпуск по БиР пересекается с периодом болезни? Источник: Письмо СФР от 23.12.2025 N 14-20/66892 Информация для: работодателей Порядок формирования листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздрава от 23.11.2021 N…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – дни отпуска по БиР, когда сотрудник еще работала, попадают в табель с кодом Р В ЗУП 3.1 есть ошибка – если сотрудница решила уйти в отпуск по беременности и родам позже, то исключаемые дни…
Добрый день!
Подробно алгоритм отражения в 1С разобран в видео
Отпуск по беременности и родам
Обратите внимание, с 1 июля 2026 года вступили в силу поправки в Правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий. Сначала СФР должен учитывать сведения из индивидуального лицевого счета работника и другие данные, которые уже есть у фонда. Работодатель будет представлять только те сведения и документы, которых у СФР нет.
Материал для ознакомления
Правила получения СФР сведений для назначения пособий с 01.07.26
Здравствуйте! Информация на август 2026 года устарела. О назначении пособия Есф1 уже не подаётся. И нет информации. Если сотрудница посое отпуска по беременности и родам выходит на неполный рабочий день и при этом получается пособие по уходу за ребенком.
Изменение только в части ЕФС-1. Назначение выплат ОСС — этот отчет не подается. Если сотрудница выходит работать на условиях неполного времени, то в 1С отражается так
Учет неполного рабочего дня
При этом начисление отпуска по уходу за ребенком в программе не отражается. Составляются только документы для отправки по СЭДО в момент оформления пособия
Поделиться
Отпуск по уходу за ребенком и возврат из отпуска
1. Правильно я поняла, если сотрудница работает на неполный рабочий день, то автоматически СЗВ-стаж не заполняется, если нет северных и нужно вручную проставлять ставку 0,5?
2. Подскажите, пожалуйста, как рассчитать страховой стаж сотрудницы для пособия по уходу за ребенком? в расчет страхового стажа входят дни отпуска по БиР или нет?
Добрый день! Присоединюсь к осбсуждению.
1. Да, в ЕФС-1 подраздел 1.2. (бывший СЗВ-СТАЖ) ставка указывается автоматически, только если есть особые условия труда.
2. Для расчета среднего заработка для пособия по уходу за ребенком необходимо выполнить следующие шаги:
1) Определить расчетный период:
Расчетный период составляет 2 года, которые предшествуют году предоставления отпуска по уходу за ребенком.
Если в эти годы (полностью или частично) работник был в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам, он имеет право на замену этих лет на другие (п. 19.1 Положения № 1540).
2) Определить заработок, который будет учитываться при расчете пособия:
Учитываются все выплаты и вознаграждения, которые были выплачены в расчетном периоде и на которые начислены страховые взносы в СФР на обязательное социальное страхование.
Если работник использует право на замену лет расчетного периода, учитывается заработок в заменяемые годы.
3) Исключить определенные периоды из расчетного периода:
Из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также период освобождения от работы с сохранением заработной платы.
Елена, спасибо я знаю, как высчитывается пособие и из него убирают отпуск по БиР. но в Сбисе есть еще графа страховой стаж. В этот страховой стаж уже входит отпуск по БиР или нет.Скрин прикрепляю — у сотрудницы первый ребенок.
Отпуск по беременности и родам учитывается в страховом стаже при расчете пособий.