В Феврале 2022 года наши сотрудники начали массово заболевать и руководитель выделил деньги в под отчет ответственным лицам на закупку лекарств. Сажается ли как безвозмездная передача и начисляется ли НДС? Можно ли их сразу списать на затраты? Или сначала посадить на счет 10 и потом списать на затраты? Или вообще нельзя их сажать на затраты, а списать на 91.02 счет? Начисляются ли НДФЛ и Страховые взносы?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте, Гузель!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Необходимо анализировать список лекарств. Можно рассмотреть, как санитарно-бытовое обслуживание (ст. 216.3 ТК).
Либо как профилактические меры против COVID Как отразить расходы на принятые меры по снижению рисков распространения COVID-2019?
Вероятнее всего покупку лекарств нельзя отнести к расходам, обязательным для работодателя по законодательству и включенным в систему оплаты за труд. В этом случае передача лекарств работнику считается безвозмездной реализацией (п. 1 ст. 39 НК). И необходимо начислять НДС (подп. 1 п. 1 ст. 146 НК).
Безвозмездная передача сотруднику лекарств – натуральный доход. Со всех доходов удерживается НДФЛ. Также необходимо начислить страховые взносы. Так как указанные выплаты не поименованы в перечне необлагаемых НДФЛ сумм (ст. 217 НК РФ) и не включены в ст. 422 НК РФ как не подлежащие обложению взносами.
В тоже время если конкретизировать круг лиц, получивших доход в виде бесплатного лекарства невозможно, то ни НДФЛ, ни страховые взносы не начисляются (Письма Минфина от 03.08.2018 N 03-04-06/55047, от 21.03.2016 N 03-04-05/15542).
В письмах речь идет об оплате стоимости питания, считаю, что такой же подход применим и к оплате стоимости лекарства.