Ошибка в расчете НДФЛ по 13 и 15%

Здравствуйте! На данный момент работаем в ЗУП 3.1.8.616 (на момент появления ошибки был другой релиз). В августе доход сотрудника превысил 5 млн. При заполнении документа Начисление зарплаты и взносов за август НДФЛ почему-то рассчитался ЗУП по ставке 13%. ЗП выплачена 05.09.22 и одновременно перечислен НДФЛ. На следующий день, 06.09.22, при расчете отпускных этому сотруднику, ошибка была обнаружена. После этого введены документы: — Перерасчет НДФЛ от 06.09.22, месяц перерасчета — Сентябрь. В него подтянулась отрицательная сумма излишне начисленного налога по 13% и налог с превышения по 15%. — рассчитан приказ на Отпуск с датой выплаты 06.09.22 (налог с отпускных рассчитался верно-по ставке 15%). — Ведомость на выплату отпускных от 06.09.22. Т.к. после пересчета налога за август, общая сумма по двум ставкам возросла и за сотрудником образовался долг по зп, отпускные выплатили за минусом долга, а налог наоборот удержали больше (с отпускных, плюс недоплата по 15% с зп августа). — Возврат НДФЛ от 07.09.22 на сумму излишне исчисленного налога по 13% — Ведомость на возврат НДФЛ от 16.09.22. 27.09.22 введен приказ на разовую Премию. При этом в приказе появляется отрицательная сумма Корректировки выплаты равная сумме возвращенного налога и, соответственно, в Ведомость на выплату премии сумма попадает уже за минусом этой корректировки. Что-то я совсем запуталась, но по моим расчетам никакой корректировки быть не должно. Или я где-то ошибаюсь или программа…

Подходы к делению ведомостей на выплату 13%-15%

Добрый день. ЗУП 3.1.18.276. Организация многофилиальная. Начисления ЗП и Ведомости на выплату делаем в разрезе подразделений. Опишу подход, который используем сейчас для деления ведомостей на 13%/15% . Работаем через Группы сотрудников. Есть три группы: 1.13% 2. Переход 13-15. 3. 15%. Анализируем отчет сводная справка НДФЛ и проводим деление на группы. Выплату начинаем с третьей группы. Затем 2 и 1. Для группы 2 проводим уточнение по платежкам. Все это проделываем для каждого подразделения. Во второй половине года стало сложнее отслеживать и проводить деление, т. к. сотрудников и подразделений много. Могли бы Вы предложить более удобный вариант работы на этом участке для деления Ведомостей в нашем случае? Спасибо.