П-4, ЗП-ххх

По регламенту получается следующий вопрос: Елена, рассмотрите наш пример, указанный выше: оформите прием на работу 13.10, а увольнение в НОЯБРЕ — дата документа 15.11, а дата увольнения 29.10. Кажется поняла, что причина в этом. Бухгалтер поздно получает приказ на увольнение (задним числом), когда ЗП текущего месяца уже закрыта (зарплату закрывают 25 числа — такая система работы). Оформляет в программе не в день увольнения, а в в следующем месяце. Т.о. сотрудник не попадает ни в октябрь, ни в ноябрь, т.е. выпадает из отчета. Как правильно в ноябре уволить сотрудника, кот. фактически не работает с 29.10 ?

П-4, ЗП-ххх

Дублирую вопрос: Здравствуйте! Разработчики, как обычно, в конце года создали проблему: столько ошибок по внутренним совместителям в ОДНОМ отчете! (((( Вроде один косяк закрыли, установив первый патч, обнаружили новую ошибку. Поставили другой патч — вновь проявилась первая ошибка по совместителям. Патчи, действовавшие для предыдущего релиза не подходят для 8.3.276 либо отозваны. Замкнутый круг. И еще вы предлагаете по каждой ошибке писать новый вопрос — хотя тема одна — проблема со стат. отчетами П-4 и ЗП-ххх в релизе 8.1.3.276 (знать бы раньше — не обновились бы на 3.1.18). Когда появится обновление, в котором будут исправлены ВСЕ ошибки по внутренним совместителям? Крик души: бухгалтерам придется ВРУЧНУЮ верстать годовые отчеты! (((((

П-4

Здравствуйте! Обновились на релиз 3.1.18.246 В отчете П-4 зарплата уволенных внутренних совместителей не заполняется. Например, сотрудник работает давно по осн. м.р. и с 01.09.21 по 12.10.21 по внутреннему совместительству. 12.10 уволен — в документе ‘Увольнение’ начислена ЗП за октябрь. И эта сумма НЕ попадает в П-4 за октябрь. В предыдущем релизе проблемы не было. Провела эксперимент на релизе 3.1.19.80 — все также: П-4 не учитывает ЗП этого внутреннего совместителя. Это ошибка или в П-4 какие-то изменения?

Формирование формы статистики П-4

Добрый день. На https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-otdelnyh-kategorij-rabotnikov/sovmestiteli/kak-sotrudnika-prinyat-vneshnim-sovmestitelem-srazu-neskolko-raz.html описан алгоритм обхода ситуации, когда необходимо завести нескольких сотрудников на внешнее совместительство. У нас два сотрудника по одному физическому лицу, один принят как внешний совместитель, второй как внутренний совместитель, хотя подразумевается, что они они оба внешние (в соответствии со статьей, указанной выше) В этом случае: форма П-4 гр. 6 заполняется часами как внешнего так и внутреннего совмещения по этому физическому лицу. Это основано на Приказ Росстата от 27.11.2019 № 711 (ред. От 13.07.2021). Пункт 79.11 «Работники, состоящие в списочном составе организации, привлеченные на общественные работы или работы временного характера на условиях внутреннего совместительства, учитываются в среднесписочной численности один раз по месту основной работы, в фонде начисленной заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда на общественных работах, в численности отработанных человеко-часов часы работы этих работников отражаются с учетом часов работы на общественных работах или работах временного характера.» Из чего следует, что заработная плата и часы работы по внутреннему совместительству всегда отражаются в той же графе, что и данные основного сотрудника для этого внутреннего совместителя. Если у внутреннего совместителя основным сотрудником является внешний совместитель, то зарплата и часы отразятся по графам внешнего совместителя (Скрин 1) НО тогда и в гр.3 отчета П-4 должны попадать данные средней численности работников, а эта графа заполняется только данными сотрудника по внешнему совместительству (Скрин 2)