Внутренний совместитель

Добрый день. На https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-otdelnyh-kategorij-rabotnikov/sovmestiteli/kak-sotrudnika-prinyat-vneshnim-sovmestitelem-srazu-neskolko-raz.html описан алгоритм обхода ситуации, когда необходимо завести нескольких сотрудников на внешнее совместительство. У нас два сотрудника по одному физическому лицу, один принят как внешний совместитель, второй как внутренний совместитель, хотя подразумевается, что они они оба внешние (в соответствии со статьей, указанной выше) В этом случае: форма П-4 гр. 6 заполняется часами как внешнего так и внутреннего совмещения по этому физическому лицу. Это основано на Приказ Росстата от 27.11.2019 № 711 (ред. От 13.07.2021). Пункт 79.11 «Работники, состоящие в списочном составе организации, привлеченные на общественные работы или работы временного характера на условиях внутреннего совместительства, учитываются в среднесписочной численности один раз по месту основной работы, в фонде начисленной заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда на общественных работах, в численности отработанных человеко-часов часы работы этих работников отражаются с учетом часов работы на общественных работах или работах временного характера.» Из чего следует, что заработная плата и часы работы по внутреннему совместительству всегда отражаются в той же графе, что и данные основного сотрудника для этого внутреннего совместителя. Если у внутреннего совместителя основным сотрудником является внешний совместитель, то зарплата и часы отразятся по графам внешнего совместителя (Скрин 1) НО тогда и в гр.3 отчета П-4 должны попадать данные средней численности работников, а эта графа заполняется только данными сотрудника по внешнему совместительству (Скрин 2)