Настройка отчета «Штатная расстановка»

Добрый день. Подскажите пожалуйста, можно ли настроить отчет «Штатная расстановка» таким образом, чтобы в случае часовой тарифной ставки у сотрудника в пользовательском поле «оклад(тариф)» выводился не размер ставки, а плановая сумма за месяц? Может быть можно каким-то образом изменить это пользовательское поле?

Отображение временно переведенного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком в отчете «Штатная расстановка»

Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: Сотрудник Тлитова В.Н. с 05.08.22г уходит в отпуск по уходу за ребенком. На ее место временно (на время по уходу за ребенком) переводится работник Гараева Т.М. С 01.10.22г второй сотрудник уходит в отпуск по уходу за ребенком. В отчете «Штатная расстановка» до ухода Гараевой в отпуск, она отображается на 2-х позициях штатного расписания (по своему основному месту и временному). С даты оформления отпуска по уходу сотрудник Гараева отображается только на позиции временного кадрового перевода. Как оформить документы, чтобы сотрудник Гараева отображалась на двух позициях во время отпуска по уходу за ребенком? ЗУП КОРП 3.1 (3.1.23.20) Скриншоты кадровых документов и отчета во вложении.

Перевод с декретной шт.ед. на (которая освобождена для временного сотрудника) на свободную шт.ед. с тем же названием должности

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.21.75) Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как технически в 1С настроить, чтобы сотрудник, который «сидит» на декретной ставке, освобожденной на время декрета основного сотрудника, «пересел» на вновь введенную свободную шт.единицу и в штатной расстановке отражался именно на ней? Я ввела новую шт.ед., затем оформила перевод на ту же позицию, но он остался на прежней шт.ед., а при формировании ШР просто показывается пустая вновь введенная позиция. Единственный выход нашла такой: внесла изменение в документ отпуска по уходу за ребенком текущей датой, убрав галку «освободить ставку», после чего сотрудник встал на свободную позицию, но теперь при формировании ШР на более ранние даты в графе «запланировано» встает «-1». Возможно, есть пути, как сделать так, чтобы сотрудник «пересел» на свободную позицию, при этом оставив временно освобожденную позицию временно пустой?

В штатной расстановке отмененное совмещение числится по сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком.

Добрый день. У сотрудницы оформлен Отпуск по уходу за ребенком с 24.06.2021 по 17.04.2024 года. На закладке «Начисления» стоит галка «Не начислять зарплату и не выплачивать аванс во время отпуска», заполнены поля начислений «Оплата по окладу» и «Доплата за совмещение» (см скрин 1). 18.10.2021 по сотруднице заводим документ «Отмена совмещения» — отменяем доплату за совмещение введенную до отпуска по уходу за ребенком и «Кадровый перевод» — переводим сотрудницу в другое подразделение на другую позицию с увеличением оклада. Ошибка возникает в отчете Штатная расстановка. При формировании отчета по подразделению, в котором сотрудница работала до кадрового перевода 18.10.2021, т.е. на 19.10.2021 и позже (после проведения отмены совмещения и кадрового перевода), сотрудница так и осталась в штатной расстановке по старому подразделению по позиции совмещения (см. скрин 2). В Регистре сведений «Занятость позиций штатного расписания интервальный» — планируемая дата завершения стоит последний день Отпуска по уходу за ребенком — 17.04.2024, а не день отмены совмещения 18.10.2021, хотя Вид занятости позиции — Свободна. Если установить в регистре дату завершения 18.10.2021, то из Штатной расстановки сотрудник уходит(как нам и надо). Вносили документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком и в нем отменить совмещение — ситуация аналогичная — в регистре все равно дата 17.04.2021 Вопрос: Это таков алгоритм, ошибка или порядок документов некорректный?