СЭДО

Здравствуйте! В течение 3-х дней после приема/увольнения (получения сведений) сотрудника нужно передать сведения в ФСС. При приеме — понятно, передаем данные, что это наш сотрудник и реквизиты для перечисления. А при увольнении? В самих сведениях разницы не нашла. Информация одна и та же. Даты приема/увольнения отсутствуют. ФСС может принять сведения, переданные по уволенному, за сведения о действующем сотруднике. Нет ли у вас дополнительной информации по такому обмену сведениями?