Простой по вине работодателя

Проводки (1)
Нерабочие дни (1)
Ошибка в 1С (1)
Региональные нерабочие дни (1)
Расчет среднего заработка (ПЕЧАТНАЯ ФОРМА) (1)

Простой по вине работодателя

Добрый день! В 1С ЗУП у нас есть вид начисления — Оплата простоя по среднему заработку ( в формуле расчета -2/3). Мы хотим оплатить 100 % средний заработок за время вынужденного простоя по вине работодателя. Как поступить ? Создать копированием новый вид начисления — Оплата простоя по среднему заработку , убрать из формулы расчета 2/3, чтобы расчет был 100% ? Или создать совсем новый вид начисления- Оплата по среднему ? Какие должны быть бухгалтерские проводки ?

ОШИБКА В печатной форме «ПРОСТОй, ОТСТРАНЕНИе ОТ РАБОТЫ» ПО ВИНЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ РЕДАКТИРОВАНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ВРУЧНУЮ

Здравствуйте! Вы уже писали о зарегистрированная ошибка 50003792(https://buhexpert8.ru/1s-zup/razovye-nachisleniya/prostoi/oshibka-v-prostoe-otstranenii-ot-raboty-po-vine-rabotodatelya-pri-redaktirovanii-srednego-zarabotka-vruchnuyu.html?ysclid=l7u3jy5lhe509591025). Но сейчас измененные данные среднего сохраняются, а в печатной форме Расчет среднего заработка скорретированный заработок не учитывается.. Помоги пожалуйста обойти эту проблему.

Простой в нерабочие дни

Добрый день. Подскажите, пжл. В Самарской области региональные нерабочие дни с 25.10.21г по 07.11.2021. На предприятии на период с 16.10.21 по 31.10.2021г создан приказ о простое по вине работодателя (на время монтажа оборудования,) во время которого все работники находились на своих рабочих местах согласно графику. Во время простоя работа сотрудников оплачивается в размере 2/3 от средней заработка. В каком порядке должны оплатить работникам за дни, приходящиеся на нерабочие дни, по среднему или 2/3 от среднего заработка? Спасибо.