Приостановка трудового договора

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. 13.10.2022г. сотрудника призвали на военную службу по мобилизации по повестке из военкомата, 11.10.2022г. был издан приказ «О приостановлении действия трудового договора», 12.10.2022г. была начислена и выплачена заработная плата за октябрь 2022г., в которую вошли: «Оплата междувахтового отдыха» и «Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени» ( в нашей организации для работников, работающих вахтовым методом по сменным графикам работы, устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом равным 1 году). 14.10.2022г. сотрудник предоставил справку из военкомата, что он ограниченно годен и не подлежит мобилизации. Как быть с начислением заработной платы за октябрь 2022г., отменить документы начисления заработной платы и регистрации переработок (т.к. сверхурочку мы должны заплатить в конце года, а выплатили 12.10.2022г.)? оплатить по среднему период с 13.10.2022г. по 14.10.2022г. как выполнение государственных обязанностей? С какого числа нужно возобновить действие договора в таком случае с 14.10.2022г. или с 15.10.2022?