Приостановка работы без оплаты (отстранение)

Здравствуйте, Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.22.50), помогите пожалуйста, ситуация такая: сотрудника уволили 02.06.21, он подал в суд и восстановился в должности, после решения суда его вновь увольняют с 2-х недельным выходным пособием (как неспособным к трудовой деятельности, исходя из мед.заключения) 17.12.2021 . Начисление и выплату среднего заработка на время вынужденного прогула сделали как бывшему работнику, удержали НДФЛ, известили сотрудника об уплате НДФЛ, т. к. в решении суда он был не выделен. Восстановление на работе делали через исправления документа Увольнение, указав новую дату увольнения 17.12.2021. За период с 02.06.21 по 17.12.21 сформированы документы «Приостановка работы без оплаты (отстранение)». Сотрудник опять подает в суд и выигрывает. По решению суда мы должны оплатить период вынужденного прогула с 18.12.21 по 12.05.2022. Исполнительного листа на решения суда ,еще нет. Понятно, что восстанавливать в должности будем через документ «Восстановление в должности», но как быть дальше, на период с 02.06.21 по 17.12.21 должен быть документ время вынужденного прогула, сторнировать документ «Приостановка работы без оплаты (отстранение)» и формировать через документ «Отсутствием с сохранением оплаты с видом начисления Оплата вынужденного простоя по судебному решению». Начислим и выплатим только когда придет исполнительный лист, но как тогда сделать корректировку отчета СЗВ-Стаж, чтобы попал и период с 18.12.21 по 31.12.21.? Как быть с неудержанным НДФЛ за первое судебное решение? Скорей всего сотрудника опять уволят