Премия годовая

Подскажите пожалуйста, как правильно настроить годовую премию при следующих условиях: — у фирмы смещенный финансовый год. В связи с этим годовая премия начисляется в октябре или в ноябре 2021 за финансовый год с 01.10.2020 по 30.09.2021. — необходимо, что бы она учитывалась «частично» в среднем заработке отпусков пропорционально периоду за который она начислена. Дни и часы периода берутся не фактически отработанные, а по норме (график работы) Пример: расчетный период отпуска с 01.12.2020 по 30.11.2021. период за который должна браться премия: с декабря 2020 по сентябрь 2021 – 10 месяцев, т.е. 207 дней из 249 Есть ли возможность настроить её типовыми методами в ЗУП 3 или ERP