Отпуск по беременности и родам

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.21.76) Сотрудница работает в нашей компании по основному месту с 2018 года. С 10.02-14.07.2020г находилась в отпуске по беременности и родам, затем 15.07.21-16.06.22 в отпуске по уходу за ребенком. С 17.06.2022 предоставила новый листок нетрудоспособности по беременности и родам за 2м ребенком. Так же она предоставила справку по форме 182н за период 13.09.2018-24.02.22 со второй работы внешним совместителем (работала на неполную ставку во время декрета, сейчас там уволена с 24.02.22). Правильно ли брать в расчет 2019-2020? При том, что по основному месту 2020 год практически полностью состоит из исключаемого периода, а по внешнему совместительству есть заработок за вес год? Какие расчетные периоды правильнее использовать?