Страховые взносы при совмещении: тариф для СМП и ТОСЭР

Добрый вечер. Сотрyдник был принят на работy в подразделении, по которомy действyет льготный тариф страховых взносов как резидентy ТОСЭР. В ноябре был принят на внyтреннее совместительство в этy же организацию в дрyгое подразделение, на которое не распространяется действие льготного тарифа страховых взносов как резидентy ТОСЭР. При этом применяются тарифы для сyбъектов малого и среднего предпринимательства. При расчете заработной платы за ноябрь 2021 год размер страховых взносов рассчитывается не верно и не верно отражается в отчетах: расчет по ставке ТОСЭР не производится, все взносы считаются по тарифy для МСП Приложила пример отчета расчета взносов за октябрь — когда сотрyдник был только в подразделении, которое относится к ТОСЭР. И отчет за ноябрь — сотрyдник находится в 2 подразделениях. Как сделать, чтобы взносы считались верно?

Субсидии

Доброе утро. Клиент МСП. Получил субсидию в ноябре. Льготу по субсидиям решили применить в декабре. Возникло много вопросов по учету НДФЛ и РСВ. 1. Если не будет применять льготу — не будет ли это нарушением? 2. Можно ли задним числом применить льготу? Пересчитать уже после выплаты? 3. Сотрудник несколько дней в ноябре находился в отпуске. ЗП получается меньше МОТ. Какая методология в этом случае? 4. Если не ошибаюсь новая форма 6 НДФЛ еще не реализована. Как будут отражаться льготы в ней? Заранее спасибо.

Начисление страх. взносов и НДФЛ с зарплаты за за счет полученной субсидии

Добрый день, подскажите, пожалуйста можно ли не начислять страховые взносы и НДФЛ на зарплату выданную за счет субсидии за нерабочие дни, которую мы получили в ноябре в соответствии с основным ОКВЭД и как это провести в 1с, чтобы в РСВ это попало как необлагаемая сумма и НДФЛ с особым кодом или это еще проект и надо начислить все налоги по общему порядку?. «Госдума одобрила во втором (основном) чтении поправки в статьи 217 и 422 НК РФ, которые освобождают от НДФЛ и страховых взносов выплаты работникам, произведенные работодателем за счет субсидии, предоставленной из-за введения нерабочих дней. Новые нормы освобождают от НДФЛ и страховых взносов выплаты работникам в размере не более МРОТ (12 792 рублей), произведенные работодателем за счет бюджетной субсидии, полученной в качестве поддержки из-за введения нерабочих дней. В данном случае речь идет о дополнительной субсидии, выплачиваемой субъектам малого и среднего бизнеса, а также социально ориентированным НКО, занятым в пострадавших от коронавируса отраслях. Указанные выплаты работникам освобождаются от НДФЛ и страховых взносов однократно в календарном месяце получения субсидии или в следующем за ним календарном месяце.»