Оплата по среднему заработку

Добрый день! сотрудница лаборатории переведена на легкий труд в связи с предстоящим отпуском по беременности и родам с сохранением среднего заработка — в другое подразделение, на другой график. Ранее работала на «скользящем» и доплата до среднего считается за час Переведена на график стандартной пятидневки, количество часов поменялось соответственно, теперь доплата считается из прежней суммы, но с новым количеством часов, что приводит к немалому завышению заработка. Пример: было средний 400 руб и 136 часов, ЗП 54 400, минус оклад, минус премия — и все верно считается при переводе- средний тот же ( т.к. сохраняем заработок ДО перевода), но в месяц уже 176 часов, и получаем 70 400… Как можно справиться с этим?