Оплата по окладу

С целью соблюдения ст.129 ТК РФ в части сохранения оклада работника, отработавшего норму рабочего времени при изменении режима труда в пределах одного календарного месяца, как настроить расчета часовой ставки работника по следующему принципу: — расчет часовой ставки работника производится делением оклада работника на сумму нормативных часов по графикам работы с учетом периода закрепления работника за графиком в пределах месяца; -расчет оклада производится умножением часовой ставки на суммарное количество отработанных в отчетном периоде (месяце) часов.