Кадровый перевод

Временный перевод (5)
Испытательный срок (1)
Освободить ставку (1)
Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету (форма №10) (ОТЧЕТ) (1)
Размер оклада (1)
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (1)
Отпуск (1)
Занятость позиций штатного расписания (РЕГИСТР СВЕДЕНИЙ) (1)
СЗВ-ТД (1)
Сбросить фильтры

Перевод на время декретного отпуска

Добрый день! Программа ЗКГУ 3.1.20.97 Подскажите, пожалуйста, в документе Кадровый перевод, при переводе временно на период декретного отпуска сотрудницы, ставим даты перевода от и до. А вот на закладке Трудовой договор надо ли указывать Срочный и по какое число?

Перевод сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

Добрый день! Законодательство позволяет перевести сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, в другое подразделение (на другую должность) с согласия самой сотрудницы, конечно. В ЗУП при переводе сотрудницы в другое подразделение документом «Кадровый перевод» в Регистр «Занятость позиций штатного расписания» попадает информация, что ставка СВОБОДНА (постоянно), это неверно, хотела поставить в Кадровом переводе срок […]

Освобождение ставки во время временного перевода

Добрый день! Сотруднику оформлен кадровый перевод с 01.08.2021 по 30.11.2021. Сотрудник был в отпуске с 01.11.2021 по 10.11.2021 — поставить галочку «освободить ставку» в отпуске нет возможности — выходит сообщение, что оформлен временный перевод. Как быть в таких ситуациях?

Перевод сотрудника на другую должность

Как правильно перевести сотрудника на другую должность с испытательным сроком на 3 месяца после увольнения сотрудника с этой должности ( если в штатном расписании оклад уволившегося сотрудника выше,чем тот который будет установлен на испытательный срок переведенному сотруднику)? B этом случае это считается временный перевод и сзвт-д можно не подавать или нужно подавать?