Некорректный расчет на сменном графике

Добрый день! Просьба помочь в решении вопроса по оплате сотрудникам на сменном графике. В организации появился отдел техподдержки 24/7. Расчет производится исходя из оклада по часам по норме по производственному календарю ежемесячно. Есть оплата ночного времени 20%. Т.к. графики не стабильные/плавающие, посадить сотрудника на свой график нет возможности, поэтому сделала один график для всех и ежемесячно заполняю табель фактически отработанных часов. Проблема в том, что с 1 января у 5 сотрудников из 10 стала неверно рассчитываться зарплата. Ночные часы суммируются с основными, так же, за эти часы производится доплата 20%. Проверила, у этих сотрудников было повышение оклада. В ШР кадровик проставила сменный график, оплата по окладу по часам. Вроде у всех все одинаково, но расчет производится неверно. Прошу помочь в решении данного вопроса. Заранее спасибо. С уважением, Елена

Расчет ночных часов в праздничные и выходные дни при непрерывном графике работы

Доброго времени суток! На предприятии сторожа-дворники работают по своему непрерывному графику (рис. 1). В январе 2022 у сторожа было 180 часов с видом времени «Явка», 58 часов с видом времени «Ночные часы» — из них 16 часов падают на дни с 4 по 9 января (новогодние праздники). При расчете зарплаты программа ЗуП 3.1 (версия 3.1.20.97) правильно рассчитала начисления «Оплата по часовому тарифу» и «Доплата за работу в празничные дни (дневное время)». Но при расчете начисления «Доплата за работу в ночное время» было учтено не 58, а 42 часа работы ночью (рис. 2). Предположительно, не были учтены ночные часы за 3, 4, 7 и 8 января (рис. 1). В тоже время, при контрольном расчете в программе ЗуП 2.5 все 3 начисления были рассчитаны правильно (рис. 3). Как настроить ЗуП 3.1 для корректного расчета в данной ситуации?