Дистанционный работник, не являющийся налоговым резидентом РФ

Здравствуйте! В компании по ТД работает сотрудник. С 01.01.2023 ему установлен статус «Нерезидент» и НДФЛ удерживается по ставке 30%. В июле 2024 года с сотрудником заключено доп. соглашение о дистанционной работе с указанием места исполнения трудовых обязанностей за пределами РФ с 01.08.2024 (!). Вопрос: статус «Дистанционный работник, не являющийся налоговым резидентом РФ» необходимо установить в ЗУП с 01.08.24 или с начала года (и тогда соответственно пересчитать налог по 13%)?

Здравствуйте! ЗУП Корп 3.1.27.152 У сотрудника с 01.01.2024 г статус «Дистанционный работник, не являющийся налоговым резидентом РФ». Заработная плата облагается НДФЛ по ставке 13%. Но при начислении дохода в натуральной форме (Расходы на командировки сверх норм) НДФЛ не рассчитывается. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить данное начисление? Должны ли облагаться НДФЛ суточные сверхнормы для таких сотрудников?

Добрый день. У нас есть сотрудник, который работает за границей. Чтобы НДФЛ рассчитывался по ставке 13% (15%)с трудовых доходов такого сотрудника, в ЗУП 3.1 КОРП поменяли статус работника на «Дистанционный работник, не являющийся налоговым резидентом РФ с 01.01.2024», в соответствии с https://buhexpert8.ru/1s-zup/glavnaya-1s-zup/novosti-zup/s-2024-goda-k-vyplatam-zagranichnyh-distantsionshhikov-primenyaetsya-obshhaya-stavka-ndfl.html Помимо оплаты по окладу сотруднику назначен вид начисления Вознаграждение за созданные программы для ЭВМ. По данному виду начисления, сотрудником подписано Дополнительное соглашение к трудовому договору. У нас возникла ошибка — по этому виду начисления исчисляется НДФЛ 30%. Код дохода 1301 — Доходы, полученные от отчуждения авторских или иных смежных прав.