В конце года приняли на работу сотрудника, позже до конца года ушел на больничный по уходу за ребенком до 7 лет, вернулся с больничного так же до конца года. В конце года пришло извещение от ФСС о необходимости предоставления допсведений, а по факту оказалось, что у прежнего работодателя острудник уже использовал 60 дней по уходу за больным ребенком до 7 лет.
Вопрос, как корректно поправить б/л;
как поправить реестр в 1с;
есть ли опыт коллег, что в таком случае делают, письмо в ФСС пишут о том, что сотрудник не предоставлял информацию о количестве использованных дней по нетрудоспособности.
Благодарю