Как оплатить простой сотрудника, переходящий на другой месяц?

Как правильно отразить в программе длительный простой сотрудников, переходящий на другой месяц? Одним документом Простой, отстранение от работы (Зарплата – Все начисления — Простои, отстранения сотрудников) или разбивать помесячно? В случае оплаты простоя по вине работодателя расчет среднего заработка должен меняться в зависимости от месяца или нужно учитывать в расчетах единый размер среднего заработка в течение всего периода оплаты? (далее…)

Минтруд пояснил можно ли выплачивать совместителю полный оклад и как оплачивается период его простоя

Работодатель обратился в Минтруд с вопросом: можно ли совместителю назначить заработную плату в размере, равному окладу основных работников организации? Не будет ли это дискриминацией по отношению к основным работникам? (далее…)

Можно ли «гулять» во время простоя?

Судьи считают, что отсутствие без уважительных причин на рабочем месте во время простоя является нарушением трудового законодательства, за которое может последовать увольнение (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 15.06.2018 N 33-9935/2018). (далее…)