Почему прогул не учитывается при расчете среднего заработка?

4 сентября 2019 г. зарегистрировали прогул сотрудника с помощью документа Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) (Кадры – Все отсутствия сотрудников — Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)). Оклад сотрудника был уменьшен пропорционально, т.е. рассчитан с учетом отсутствия. 4 октября 2019 г. сотрудник увольняется. При расчете среднего заработка для оплаты Компенсации отпуска (Отпуск основной) за сентябрь 2019 в показатель Отработано дней (календ.) попало 30 дней. Получается, что месяц отработан полностью и прогул сотрудника не учитывает. Это ошибка? (далее…)

Каким документом в ЗУП 3 оформить болезнь, когда сотруднику больничный лист не выдали и данное отсутствие в Табеле должно обозначаться кодом «Т»?

Сотрудник принес справку из мед. учреждения о том, что болел несколько дней. Больничный лист без оплаты ему не выдали. Необходимо, чтобы эти дни в Табеле проходили под буквенным кодом «Т». Какой документ необходимо ввести, чтобы эти дни в Табеле обозначались под кодом «Т»? (далее…)

Ошибка при утверждении отсутствий без их открытия в ЗУП 3.1.10

В релизах ЗУП 3.1.10 документы, регистрирующие отсутствия не проходят по многим регистрам, если в настройках расчета зарплаты сброшен флажок Выполнять предварительный расчет документов и утверждение документа происходит БЕЗ его открытия. Проблема возникает, если с документом работает несколько пользователей с ограниченными правами (например, Кадровик и Расчетчик). (далее…)