Организации

Эксперты­ сервиса Роструда «Онлайн-инспекция. рф» ответили на очередную порцию вопросов в части зарплатных выплат. Они напомнили работодателям, что устанавливать сроки выплаты зарплаты нужно конкретными датами, а не периодами. Недопустимы такие формулировки сроков, как «до 10 числа» и «до 25 числа» каждого месяца, «не позднее 5-го и 20-го числа каждого месяца». Нарушением также считается несоблюдение установленного в ст. 136 ТК РФ промежутка между выплатами аванса и итоговой части заработной платы в 15 календарных дней. Перечисление зарплаты с нарушением сроков или реже, чем каждые полмесяца могут повлечь штраф по ст. 5. 27 КоАП РФ. (далее…)