В этом выпуске:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Осталось понять, можно ли прописать наименование трудовой функции аналогично должности, а не в соответствии с профстандартами.
Для этого нужно понять, что именно хранится в справочнике «Трудовые функции». На момент реализации СЗВ-ТД — это были обобщенные трудовые функции из проф.стандартов. Но далеко не для всех видов деятельности и должностей проф.стандарты разработаны и далеко не все компании их применяют, чем собственно и обусловлены изменения в СЗВ-ТД. Теперь элемент справочника «Трудовые функции» — это по сути совокупность кодов ОКПДТР и ОКЗ, поэтому я в своих базах присваиваю наименование следующим образом [Наименование должности] / [Наименование занятия из ОКЗ].
Да, в этом есть смысл… спасибо большое за ответ!
Спасибо огромное за публикацию! Нам предстоит большая работа, т.к. должностей очень и очень много…
Здравствуйте!
Очень рады, что публикация оказалось полезной 🙂
Спасибо,очень актуально