306-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Рос… — редакция 2026

Федеральный закон от 31.07.2025 № 306-ФЗ

О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

Действует Редакция от 31.07.2025

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

Принят Государственной Думой                              16 июля 2025 года

Одобрен Советом Федерации                                  25 июля 2025 года

Президент Российской Федерации                              В.Путин

Москва, Кремль

31 июля 2025 года

№ 306-ФЗ

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2014, № 14, ст. 1548; № 49, ст. 6918; 2016, № 27, ст. 4280; 2020, № 29, ст. 4520) следующие изменения:#

1) в статье 178:#

а) дополнить новой частью четвертой следующего содержания:#

"При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) работникам, которые на день увольнения работали по совместительству и продолжили выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы, предоставляются гарантии, предусмотренные частями первой - третьей настоящей статьи, в порядке, установленном настоящей статьей.";#

б) части четвертую и пятую считать соответственно частями пятой и шестой;#

в) часть шестую считать частью седьмой и в ней слова "часть пятая" заменить словами "часть шестая";#

г) часть седьмую считать частью восьмой;#

д) часть восьмую считать частью девятой и в ней слова "частью пятой" заменить словами "частью шестой";#

2) в статье 318:#

а) дополнить новой частью четвертой следующего содержания:#

"При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) работникам, которые на день увольнения работали по совместительству и продолжили выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы, предоставляются гарантии, предусмотренные частями первой - третьей настоящей статьи, в порядке, установленном настоящей статьей.";#

б) части четвертую и пятую считать соответственно частями пятой и шестой;#

в) часть шестую считать частью седьмой и в ней слова "часть пятая" заменить словами "часть шестая";#

г) часть седьмую считать частью восьмой и в ней слово "пятой" заменить словом "шестой";#

3) в статье 327.7 слова "частью седьмой" заменить словами "частью восьмой";#

4) в части четвертой статьи 349.3 слова "частью восьмой" заменить словами "частью девятой".#

Текст приводится по данным официального интернет-портала правовой информации pravo.gov.ru. Официальными являются тексты, опубликованные в установленном порядке.

Ссылка скопирована
⨂

дарим самоучитель 2026 по 1С

Укажите ваш адрес электронной почты, чтобы зарегистрироваться на сайте и получить самоучитель
в подарок

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных и с правилами пользования сайтом