База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Интересный вопрос! В 2021 году мы так и будем делать: сдавать СЗВ-ТД по мере появления событий, не позднее чем на следующий день. В этом году обязанность сдавать СЗВ-ТД лежит на нас раз в месяц. Можно уточнить у ПФР, подойдет ли им такой вариант. Пока только первый месяц отчитываемся, еще до конц не понятно, как надо отправлять корректировки, например, если кого-то забыли: полностью повторять весь исходный отчет + добавлять забытого сотрудника, или отчитываться только за забытого отдельным отчетом. И если первый вариант, то Ваш способ точно «не прокатит», нужно будет каждый раз по всем заполнять заново.
И что в случае, если по сотруднику в начале месяца кадровое событие, а потом еще одно в конце месяца? И что по нему отправлять, если уже за первое событие отчитывались: все или только последнее событие? Пока вопросов больше, чем ответов. Давайте пока сдавать «как положено», а когда вопросы более-менее проясняться, можно будет о таком варианте порассуждать.
Спасибо!