Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, можно ли отчет СЗВ-ТД сдавать чаще чем один раз в месяц, например: в течении недели приняли 10 человек и на них сформировали отчет СЗВ-ТД, в следующую неделю ещё один отчет? Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отчет СЗВ-ТД
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- СЗВ-ТД по ГПХ в 2023г Добрый день! С сотрудником заключили договор ГПХ с 16/01/2023 по 31/01/2023г. СЗВ-ТД по сотруднику надо два раза отправлять? Первый отчет…
- СЗВ - М, РСВ Добрый день. ЗУП 3.1.9 в Отчет СЗВ-М не попал сотрудник, который получает доход, платятся взносы, но он не оформлен по…
- ДОГОВОР ГПХ Здравствуйте! У меня вопрос: -есть договор ГПХ с уборщицей с 11.01.2023 по 31.12.2023 . Я по открытию договора 11.01.2023 отчет…
- СЗВ-СТАЖ Добрый день! За июнь 2022 не сдали СЗВ -СТАЖ (по работнику с ГПХ), но во всех других отчетах этого сотрудника…
Статьи по этой теме
- Как отразить в СЗВ-СТАЖ прогул, если он длится не один месяц? Как отразить в СЗВ-СТАЖ, если прогул длится не один месяц? По умолчанию Прогул в СЗВ-СТАЖ «выпадает» из стажа сотрудника, т.к.…
- Заполнение СЗВ-ДСО только для периодов работы во вредных условиях для шахтеров (ЗУП 3.1.30.84 / 3.1.31.32) В вышедших версиях программы реализовано заполнение формы СЗВ-ДСО (Отчетность, справки – 1С-Отчетность или СФР. Пачки, реестры, описи — Сведения для…
- Как заполняется СЗВ-СТАЖ по договору ГПХ, заключенному на несколько месяцев с условием выплаты в последнем месяце? С работником заключен договор ГПХ на 4 месяца, приходящихся на один отчетный период (один и тот же год). Выплата производится…
- Нужно ли в отчет СЗВ-ТД включать внешних совместителей? Нужно ли в отчет СЗВ-ТД включать внешних совместителей? В СЗВ-ТД следует указывать данные по внешним совместителям, т.к. в п. 1.4…
Здравствуйте! Интересный вопрос! В 2021 году мы так и будем делать: сдавать СЗВ-ТД по мере появления событий, не позднее чем на следующий день. В этом году обязанность сдавать СЗВ-ТД лежит на нас раз в месяц. Можно уточнить у ПФР, подойдет ли им такой вариант. Пока только первый месяц отчитываемся, еще до конц не понятно, как надо отправлять корректировки, например, если кого-то забыли: полностью повторять весь исходный отчет + добавлять забытого сотрудника, или отчитываться только за забытого отдельным отчетом. И если первый вариант, то Ваш способ точно «не прокатит», нужно будет каждый раз по всем заполнять заново.
И что в случае, если по сотруднику в начале месяца кадровое событие, а потом еще одно в конце месяца? И что по нему отправлять, если уже за первое событие отчитывались: все или только последнее событие? Пока вопросов больше, чем ответов. Давайте пока сдавать «как положено», а когда вопросы более-менее проясняться, можно будет о таком варианте порассуждать.
Спасибо!