Добрый день!
ЗУП КОРП 3.1.38.
Нам нужно сформировать отчет по уволенным сотрудникам (основное место работы) за период которые отработали:
1. в организации не более трех месяцев, то есть с даты прихода на работу до даты увольнении пошло не более трех месяцев;
2. в нашей компании ( у нам несколько юридических лиц) не более трех месяцев. Но тут загвоздка- если сотрудник уволился из одной нашей организации и на следующий день пришел работать в другую нашу организацию, то мы считаем что он не уволился из компании.
Макс
ВКонтакте
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста я правильно понимаю, что нужен один отчет, в котором бы выводились сотрудники только по основному месту работы с периодом работы менее 3-х месяцев в Головной организации (куда входят несколько организаций) ? Соседние дни увольнения-приема, увольнением не считаются.
Как по числам считаются три месяца? Если, например, приняли 27.07, а уволили 26.10, то три месяца прошло или нет?
Под компанией я понимаю не только организации которые имеют одну голову, это могу быть организации у которых нет ничего общего, нет головной организации но учет по которым ведется в одной базе зУП.
Как считать по числам три месяца- так же как идет подсчет испытательного срока.
Можно формировать два отчета — один в рамках организации, а второй в рамках компании
У меня была идея с помощью отчета по стажам: если сделать дополнительный реквизит типа «наша компания» и пытаться получить стаж работы по физическому лицу опираясь на этот реквизит а потом сделать фильтр там где стаж меньше чем три месяца. Но отчет по стажам не показал мне месяцы и дни работы в даже в организации, только общий стаж трудовой
Доброе утро!
Подумаю что можно сделать. Потребуется время. По результатам вам напишу.
Добрый день!
Спасибо за ожидание!
Хотела сделать два отчета, но пока второй в работе.
Высылаю вам отчет по Организации. Загрузить его нужно в Универсальный отчет (Администрирование — Печатные формы, отчеты и обработки — Универсальный отчет).
Скачать отчет можно по ссылке.
Как загрузить Универсальный отчет посмотрите пожалуйста в статье — Универсальный отчет в ЗУП 3.1 — как загрузить настройки из файла
Как считается период 3 месяца. Если сотрудник принят 01.04, а уволен 30.06, то это ровно 3 месяца и сотрудник в отчет попадет. Если сотрудник уволен 01.07, то в отчет он уже не попадает.
Протестируйте пожалуйста отчет. Пишите, если нужно будет что-то поправить.
Спасибо, жду второй отчет
Здравствуйте!
Высылаю второй отчет по Компании для «Универсального отчета».
Скачать настройки можно по ссылке.
Отчет строится в разрезе Физических лиц, затем идет расшифровка по Сотрудникам и Организациям.
В шапке в поле «Организация» выбираем перечень Организаций, по которым должны учитываться данные. Если это все организации в базе, то поле можно не заполнять.
Если сотрудник отработал менее 3-х месяцев, а затем продолжил работу, то в группировке по Физическому лицу будет выведено значение периода до трех месяцев (когда остановился подсчет периода работы в Компании). В детальных же записях по Сотруднику будет выведены все периоды работы в Организациях, даже если непрерывный стаж уже прерван.
У меня второй вариант отчета не загружается, все пол помечены крестиком.
Проверьте пожалуйста последовательность действий, которая описана в статье по загрузке настроек в Универсальный отчет:
1. Открываем Универсальный отчет. В списке вариантов отчета выбираем стандартный отчет под названием — Универсальный отчет.
2. Вызовем настройки отчета (кнопка Настройки)
3. По кнопке Еще перейдем в Настройки для технического специалиста
4. В окне изменения варианта отчета вызовем команду Еще – Загрузить настройки
5. Выберем нужный файл с настройками
6. По кнопке Закрыть и сформировать сформируем отчет с теми настройками, которые только что загрузили
7. Загрузить настройки из файла нужно ДВАЖДЫ. Первый раз подгрузится только схема компоновки данных. А нам нужно подгрузить еще и настройки, выполненные в «пользовательском» режиме. Например, отборы и пользовательские поля.
Поэтому после того, как сформировали отчет, повторно загрузим настройки из файла. Для этого еще раз выполним шаги 2 – 6. После повторной загрузки настроек пользовательские поля сохранятся в отчете
8. Сформируем отчет, чтобы убедиться, что все настройки прогрузились в полном объеме
Доброе утро!
Спасибо, все получилось.
скажите пож-та как донастроить вариант второй, чтобы выбирать любое условие по кол-вк месяцев?
Добрый день!
Скачайте новые настройки для отчета по ссылке.
У меня есть сотрудник который уволился 12.10 из одной организации и принят в другую организацию 13.10. Я так понимаю то этого человека в отчете быть не должно?
А когда сотрудник принят в первый раз в какую-либо Организацию?
Вопрос отпал. Спасибо за варианты отчетов. Подскажите пож-та что взято за основу формирования отчета? Не очень прозрачный отчет по своей настройке.
Этот отчет построен не на основании какого-то типового отчета, а состоит из нескольких объектов. Специально сделали его для вас под запрос.
я так поняла что это не в пользовательском режиме сделано?
Да, все верно, не в пользовательском режиме.
Если хотите посмотреть запрос, то в Универсальном отчете в правом верхнем углу нажимаем Еще — Варианты отчета — Редактировать схему (скриншот прилагаю).